Dh Foods의 기업 문화 - 일이 즐겁고 동료들이 서로에게 믿음을 주는 곳

"실제" 작업 환경 - 처음부터 느낄 수 있습니다

Dh Foods의 업무 공간은 단순히 '일하러 갔다가 집으로 돌아가는' 장소가 아니라, 사람들이 웃음과 이해, 그리고 진정한 발전의 기회를 찾을 수 있는 장소입니다.

Dh Foods에 입사하는 많은 지원자들이 가장 먼저 놀라는 것은 구성원들 간의, 특히 직원과 리더들 간의 친밀하고 친밀한 분위기입니다. 저희는 딱딱한 문화적 "껍질"을 만들지 않고, 모두가 있는 그대로의 자신을 표현할 수 있는 편안한 업무 환경을 조성합니다. 이는 저희가 항상 보존하고 발전시켜 나가는 기업 문화의 핵심이기도 합니다.

Dh Foods의 관광 문화 - 정신 건강에 투자

Dh Foods에서 사내 여행은 단순한 여가 활동이 아니라 직원들이 진정한 재충전을 할 수 있는 시간입니다. "열심히 일하고, 열심히 놀자"라는 모토를 직원들을 지치게 하는 방식으로 추구하지 않고, "효과적으로 일하고, 의미 있게 사는 것"의 의미에 집중합니다.

모든 여행은 진정한 휴식을 선사하고, 직원들이 가장 편안한 방식으로 동료들과 소통할 수 있도록 설계되었습니다. 직원들은 무리한 활동에 얽매이지 않고 휴가를 어떻게 즐길지 스스로 선택할 권리가 있습니다. 자유, 휴식, 그리고 개인에 대한 존중은 Dh Foods가 모든 여정에서 항상 추구하는 가치입니다.

복지 정책 - 모든 작은 일에도 관심을 기울이다

지속 가능한 기업 문화 구축 전략에서 복리후생 또한 중요한 부분임을 잘 알고 있습니다. 단순히 계약서에 적힌 숫자가 아니라, 매일 직장에 출근할 때 느끼는 마음의 평화가 중요합니다. Dh Foods는 주 규정에 따라 모든 정책을 준수하며, 그 이상의 가치를 지닙니다.

우리는 각 개인의 다양성과 문화적 정체성을 존중하기 때문에 부처님 오신 날, 부활절 등 업계에서 흔하지 않은 공휴일을 포함하여 모든 주요 공휴일에 보상을 제공합니다.
생일은 매달 축하하는데, 모두가 잠시 멈춰서 서로에게 축하인사를 전하고 작은 선물을 줄 수 있는 기회입니다. 회사에서는 항상 미리 준비해서 여러분이 항상 중요하다는 것을 알려줄 것입니다.

일일 점심은 마음에서 우러나온 진정한 투자입니다. 단순히 높은 품질만이 아니라 "맛있고 건강하다"는 기준을 가진 공급업체에서 선택했기 때문입니다. 우리는 성공하려면 무엇보다도 잘 먹어야 한다고 믿고, 그것 역시 행복의 일부라고 생각합니다.

그리고 다른 많은 좋은 점들이 있습니다. 누구에게도 말하지 않아도 Dh Foods에 오면 느낄 수 있는 좋은 점들입니다.

인본주의 경영철학 - 압박이 아닌 동반자 관계에서 발전

Dh Foods는 어떤 대가를 치르더라도 KPI를 강요하는 것을 믿지 않습니다. 대신, CEO 응우옌 쭝 융은 마음을 사로잡는 경영 방식, 즉 결과를 요구하기 전에 먼저 사람을 이해하는 방식을 선택했습니다.

"저는 예전에는 KPI를 적용하곤 했습니다. 단기적으로는 더 나은 결과를 가져올 수 있지만, 장기적으로는 그렇지 않습니다. 장기적인 목표를 달성하려면 진정으로 기여하고 싶어 하는 사람들이 필요합니다. 분기별, 월별 실적만 언급하면 매우 어렵습니다." - 응우옌 쭝 중, Dh Foods CEO

이러한 철학 덕분에 Dh Foods는 최대 xx%의 장기 직원 유지율을 유지해 왔으며, 이는 인도적인 경영 모델의 성공을 입증하고 회사가 지속 가능하게 발전하는 데 도움이 되었습니다.

또한, 직원들은 열정적으로 교육 및 지도를 받으며, 여러분의 의견은 소중하게 여겨집니다. 여러분의 아이디어는 회사 운영 방식을 바꿀 수 있으며, 여러분은 시도하고 실패하며 성장할 수 있는 힘을 얻습니다. 이러한 노력은 Dh Foods가 헌신적이고 장기적으로 발전하는 기업 문화를 구축하는 데 도움이 되었습니다.

“저는 일 때문에 Dh Foods에 왔지만 사람들을 위해 머물렀습니다.”

모든 사람이 직장 생활을 시작할 때는 처음에는 일자리만 있으면 됩니다. 하지만 계속 살아가려면 그 이상의 것이 필요합니다.

Dh Foods에서 많은 사람들을 "막는" 것은 단순히 복리후생, 친절한 근무 환경, 맛있는 식사만이 아닙니다. 오히려 모든 과정을 함께 겪고, 부담감을 나누고, 진심 어린 말로 서로를 격려하고, 사소한 일에도 서로 축하하는 법을 아는 사람들입니다.

이곳에서는 생일날 전화가 오고, 말을 해야 할 때는 귀 기울여 듣고, 새로운 것을 시도하고 싶을 때는 신뢰를 얻을 수 있습니다. "완벽한 사무실"이 되려고 애쓸 필요 없습니다. 그저 있는 그대로의 자신을 보여주고, 온 마음을 다해 노력하면 됩니다.

때로는 "머물러야 하는" 이유는 큰 일 때문이 아니라, 매일 당신 주변 사람들 때문입니다. 성장하기 위해 가는 곳이 있기 때문입니다. 하지만 소속감을 느끼기 때문에 머무르는 곳도 있습니다.

결론

Dh Foods의 기업 문화는 회사의 지속 가능한 발전의 기반일 뿐만 아니라, 모든 구성원이 소속감을 느끼는 이유이기도 합니다. 친근한 근무 환경, 인간적인 복지 정책, 그리고 상호 이해를 중시하는 경영 철학까지, 이 모든 것이 일을 단순한 업무가 아닌 즐거움으로 만들어줍니다.

친절한 환경 속에서 자신을 개발할 수 있는 곳을 찾고 있다면 Dh Foods가 바로 당신의 목적지가 될 것입니다.