Quản lý, điều hành trực tiếp hoạt động sản xuất tại tổ/chuyền được phân công nhằm đảm bảo hoàn thành kế hoạch về số lượng, đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn chất lượng, đồng thời tối ưu hóa chi phí và đảm bảo an toàn lao động.

1. Quản lý điều hành Sản xuất 

• Tiếp nhận lệnh sản xuất (MO) từ Trưởng ca và tổ chức triển khai cho công nhân trong tổ.
•  Theo dõi tiến độ sản xuất; linh hoạt điều động nhân sự để đáp ứng kế hoạch được giao.
•  Kiểm soát định mức và số lượng nguyên vật liệu (NVL) sử dụng, hạn chế tối đa hao hụt và lãng phí.
• Thực hiện bàn giao thành phẩm/bán thành phẩm cho bộ phận liên quan đúng số lượng và quy trình.
• Tổng hợp dữ liệu và thực hiện báo cáo sản xuất hàng ngày chính xác, kịp thời.

2. Quản lý chất lượng và an toàn 

•  Kiểm tra, checklist vệ sinh khu vực sản xuất và thiết bị vào đầu/cuối mỗi ca làm việc (5S/GMP).
• Giám sát công nhân thực hiện đúng quy trình công nghệ và các tiêu chuẩn chất lượng tại từng công đoạn.
• Phối hợp xử lý dứt điểm các sự cố phát sinh trong ca liên quan đến hàng lỗi, chất lượng NVL hoặc các lỗi kỹ thuật.
• Giám sát việc tuân thủ an toàn lao động (ATLĐ), PCCC và vệ sinh trong khu vực phụ trách.

3. Quản lý và đào tạo nhân sự

• Sắp xếp vị trí công việc, hướng dẫn và đôn đốc công nhân thực hiện đúng thao tác kỹ thuật.
• Trực tiếp đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, hướng dẫn quy trình vận hành sản xuất.
• Truyền đạt chính xác các nội quy, quy định và chính sách từ Ban Giám đốc đến đội ngũ công nhân.
• Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, kỷ luật và chuyên nghiệp

4. Quản lý Tài sản và Thiết bị

• Chịu trách nhiệm bảo quản, theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc, công cụ dụng cụ tại tổ.
• Phối hợp với bộ phận Bảo trì để thực hiện bảo dưỡng hoặc sửa chữa kịp thời khi có sự cố, đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng sẵn sàng sản xuất.

• Điều hành: Phân công công việc và điều phối nhân sự trong tổ theo nhu cầu sản xuất.
• Nhân sự: Đề xuất duyệt nghỉ phép; tham gia đánh giá, xếp loại (A, B, C, D) và đề xuất khen thưởng/kỷ luật công nhân trong tổ.
• Cải tiến: Được quyền đề xuất các ý tưởng cải tiến quy trình, kỹ thuật nhằm tăng năng suất và giảm chi phí.
• An toàn: Được cung cấp đầy đủ bảo hộ lao động (BHLĐ) và có quyền từ chối thực hiện sản xuất nếu phát hiện yếu tố mất an toàn nghiêm trọng.
• Tham vấn: Tham gia đóng góp ý kiến vào các kế hoạch sản xuất và môi trường làm việc của nhà máy.

1. Trình độ và kinh nghiệm

• Học vấn: Tốt nghiệp từ Trung cấp hoặc Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thực phẩm hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương, từng làm việc trong môi trường sản xuất thực phẩm.

2. Kỹ năng và chuyên môn

• Hiểu biết về quy trình sản xuất, tiêu chuẩn GMP, HACCP, ISO (là một lợi thế).
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Excel, Word) để làm báo cáo.
• Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và quản lý đội nhóm hiệu quả.

3. Các yêu cầu khác

• Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao và sẵn sàng làm việc theo ca.
• Trung thực, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có tư duy logic, khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

CÔNG TY CỔ PHẦN DH FOODS - CHI NHÁNH LONG AN

• Địa chỉ làm việc: C6, Đường 8B, Khu xưởng Kizuna, Lô K, KCN Tân Kim, Xã Cần Giuộc, Tây Ninh (Long An cũ).
• Website: http://dhfoods.com.vn/
• Ứng viên gửi CV về Email: tuyendung@dhfoods.com.vn

Vì số lượng hồ sơ gửi về rất nhiều, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp nhất để trao đổi thêm.
Cảm ơn bạn đã dành thời gian ứng tuyển và chúc bạn gặp nhiều thuận lợi trong hành trình nghề nghiệp.